Khái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

  -  

Nguồn lựccon ngườiđược xem làmột nguồn vốn bên cạnhcác loạivốn vật chất khác: vốn tiền tệ, công nghệ, tài nguyên thiên nhiên. Theo Tổ chức Lao động quốc tế, nguồnnhân lựccủa mộtđất nướclàtoàn bộnhững người trong độ tuổicó khả năngtham gia lao động. Cùng tìm và phân tíchvềnguồn nhân lực doanh nghiệpquanội dung sau đâynhé.

Bạn đang xem: Khái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp


Những chỉ tiêuđánh giáchất lượngnguồn nhân lực doanh nghiệpVai tròcủa nguồnnhân côngvới sựtăng trưởngcủa doanh nghiệp

Định nghĩa vềnguồn nhân lực doanh nghiệp

Nguồn nhân lực doanh nghiệp(NNL) được hiểu ở tầm vĩ mô là mộtnguồn lựcđầu vàođặc biệtcho sựtăng trưởngcủaquốc gia. Định nghĩanàyđược dùngkhárộng rãiđể chỉvai tròvà vị trícon ngườitrong sựtăng trưởngkinh tế, xã hội. ỞViet Nam,khái niệm“nguồn nhân lực” đượcnói đếnnhiều kểtừ đầuthập kỷ 90 của thế kỷ XX.

*
Định nghĩa vềnguồn nhân lực doanh nghiệp

– Theocáchđến gần hơncủa Liên hợp quốc, nguồnnhân lựclàtất cảkiến thức, kỹ năng vànăng lựccủachúng taxoay quanhđến sựtăng trưởngxã hội. Vớicáchnhìn này, NNL đượccân nhắcởphương diệnchất lượng,vai tròvà sức mạnh củacon ngườiđối với sựtăng trưởngcủa xã hội.

Những chỉ tiêuđánh giáchất lượngnguồn nhân lực doanh nghiệp

Tiêu sử dụngđểnhận xétchất lượngnguồn nhân lực doanh nghiệp:

Trạng thái sức khỏenguồn nhân lực doanh nghiệp:trong đóchú ýđề tuổi thọ bình quân;trạng thái cơ thểcủa người lao động;chia loạisức khỏe; chỉ tiêugiảm sútsức khỏe hoặc khôngcó khả nănglao động…Chỉ tiêu trình độ văn hóa của nguồn nhân lực:đây chính làchỉ tiêuvô cùng quan trọngphản ánh chất lượng nguồnnhân lựcvàcó ảnh hưởngmạnh mẽtớicác bướcphát triểnkinh tế xã hội. Trình độ văn hóa cao sẽtạo điều kiệnvàkhả nănglĩnh hội, vận dụng cóđạt kết quả tốtnhững tiến bộ mới của khoa học công nghệ trong thực tiễn lao động sản xuất,cũng nhưtrong các lĩnh vực khác của đời sống.Chỉ tiêuđánh giátrình độchuyên môn, kỹ thuật của nguồn nhân lực: Đượcbiểu hiệnbằng tỉ lệ cán bộ, công nhân và người lao động nói chung có trình độ tay nghề, trình độ cao đẳng,đại họcvà sauĐại Họcso sánh vớinguồnnhân lựclao động chung của cả nước.

Bên cạnh đó, chất lượng nguồnnhân lựccòn được đo bằngthông sốtăng trưởngcon ngườiHDI –đây làthước đo tổng hợp sựphát triểnchúng tatrên 3 phương diện: sức khỏe, tri thức và thu nhập. Ngoài ra, còn cómột vàichỉ tiêu khác mang tính định tính về môi trườnglàm việccủa người lao động như truyền thống yêu nước, truyền thống văn hóa, văn minh của dân tộc, phong tục, tập quán, lối sống…

Vai tròcủa nguồnnhân côngvới sựtăng trưởngcủa doanh nghiệp

Vai tròcủa nguồnnhân côngvới sựtăng trưởngcủa doanh nghiệp

Nguồnnhân cônglà nhân tốChủ yếutạo lợi nhuận chocông ty

Nguồn nhân lực doanh nghiệpđảm bảotạocó thểnguồnsáng tạotrong công ty,công ty. Bởi, chỉ có conngười mớithông minhra các hàng hoá, dịch vụ vàkiểm trađượcquá trình tạo ra sản phẩmbán hàngđó…cho dùtrang thiết bị, tài sản,nguồn tài chínhlà những nguồn tài nguyên mà các tổ chức đềuluôn phảicó,tuy nhiêntrong số đótàitác nhânlực –chúng talạiđặc biệtquan trọng.không hề cónhân cônghoạt động tốtthì tổ chứcđấykhó lòngđạt tớimục đíchvàphát triểnbền vữnglâu dài.

Xem thêm: Review Kendo Ui Là Gì - Giới Thiệu Về Giao Diện Người Dùng Kendo

Nguồn nhân lực doanh nghiệplànguồn tiềm lựcmang tínhchiến lược

Trong điều kiện xã hội đang chuyển sang nền kinh tế tri thức, thì các nhân tố công nghệ, vốn, nguyên vật liệu đangít đinhiệm vụcủa nó. Ngoài ra, nhân tố tri thức củachúng tacàng ngàychiếm vị tríđặc biệt. Bởi vì, nguồnnhân côngcócông dụngđộng,thông minhvàcông việctrí óc củacon ngườisẽ tạonênđược nhữnggiá trịhữu íchtrongchiến lượctăng trưởngcủamột doanh nghiệp.

Nguồnnhân lựclànguồn lựcvô tận

*

Xã hội ngày một đổi mới, tiến lênkhông ngừng,doanh nghiệpngày càngphát triểnvànguồn tiềm lựcchúng talàvô tận.nếu nhưbiết khai thácnguồn nhân lực doanh nghiệpnàyđúng hướng dẫnsẽ sinh ranhiều của cải vật chất cho xã hội, từđógiúp thoả mãnmong muốnngày càngcao củachúng ta.

Nếu bạnnghĩ rằng, đến một ngày nàođórobot sẽ thống trịMọi thứvà các tổ chức,công tykhông đến nguồnnhân côngnữa. Thìbạn cần phảixem lạisuy xétcủa mình, bởi công nghệ dù cómới nhấtvàphát triểnvượt bậc đến đâu, thì trí óccon ngườivẫn là điềuxuất sắcmà không một cỗ máy nàocó khả năngthay thế được.

Xem thêm: Là Gì? Nghĩa Của Từ Slope Là Gì ? Nghĩa Của Từ Slopes Trong Tiếng Việt

Bài viết trên đã cho các bạn biết về nguồn nhân lực doanh nghiệp là gì. Cảm ơn các bạn đã xem qua bài viết của mình nhé.

Lộc Đạt-tổng hợp

Tham khảo ( baocaothuctapnhansu, lyluanchinhtri, … )