CPF LÀ GÌ

  -  

Bên cạnh môi trường thiên nhiên sinh sống tân tiến, thật sạch sẽ, gần gũi với môi trường xung quanh, một giữa những nguyên nhân khiến ngày càng có không ít cá nhân ước muốn tái định cư cuộc sống thường ngày tại Singapore kia chính là hệ thống phúc lợi an sinh xóm hội rất tốt trên phía trên.quý khách hàng sẽ xem: Cpf là gì

lúc kinh doanh cùng sinh sống tại Singapore, mặc dù cho là nhân viên cấp dưới hay nhà doanh nghiệp lớn, gọi biết về cách tính những phúc lợi phúc lợi an sinh buôn bản hội này là điều vô cùng cần thiết.

Bạn đang xem: Cpf là gì

Bài viết sau của Global Links Asia nhằm ra mắt về hệ thống phúc lợi an sinh làng mạc hội, cách tính CPF, thời hạn nộp các khoản đóng góp CPF bắt buộc trên Singapore.

I. Tổng quan về CPF (Central Provident Fund) trên Singapore

1. CPF là gì?

Hệ thống An sinh buôn bản hội (ASXH) dành riêng cho tất cả công dân cùng tín đồ lao động hay trú được Điện thoại tư vấn là Quỹ Phòng xa Trung ương (Central Provident Fund - CPF). Đây là 1 trong những trong những công tác hưu trí dựa trên nút đóng góp lâu lăm độc nhất vô nhị của châu Á. An sinh làng mạc hội nghỉ ngơi Singapore bước đầu tự thập kỷ 50 của cố kỉnh kỷ XX. Chương thơm trình bây chừ đã có được thực hiện từ thời điểm năm 1955 cùng sửa đổi lần sau cuối vào khoảng thời gian 2001. Chương trình này triệu tập vào có mang trung trung tâm là 1 quỹ phòng xa, bởi vì tín đồ lao hễ góp phần trong veo cuộc đời với cung ứng sự bảo đảm về tài chủ yếu Khi họ về hưu hay không thể thường xuyên làm việc. Chủ công ty cùng phần đa lao đụng địa phương thơm (công dân hoặc thường trú nhân) tại Singapore gần như đề nghị tiến hành đóng góp vào quỹ CPF.

Tóm lại, góp sức vào quỹ CPF là bắt buộc so với công dân cùng thường trú nhân tại Singapore , số đông cá nhân

Làm việc tại Singapore theo một hòa hợp đồng lao rượu cồn gồm các khoản thu nhập trên 50 SGD một mon.Được tuyển dụng để làm vấn đề part-time, permanent hoặc theo thời vụ (casual basis)

Tuy nhiên, so với các công dân Singapore với hay trú nhân làm việc trên quốc tế, góp phần vào CPF là ko bắt buộc

2. Khoản góp sức vào CPF được tính như thế nào?

Khoản góp phần vào quỹ CPF = (Lương + Các khoản chi phí phú cung cấp, trợ cung cấp...) * Tỉ lệ đóng góp vào CPF

3. Các khoản thu nhập cá nhân nào đề nghị đóng góp phúc lợi buôn bản hội?

Sau đây là danh sách các khoản tiền, trợ cung cấp phú cấp sẽ phải đóng CPF:

Tiền thưởng làm việc công dụng cùng đi làm thường xuyênTiền tmùi hương cho nhân viên cấp dưới Lúc hoàn thành năm tài chínhTiền hoả hồng, Tiền ttận hưởng đến nhân viên dựa vào tỷ lệ lệch giá đạt đượcPrúc cung cấp phí tổn sinc hoạtPrúc cấp tổn phí công tácPrúc cấp cho thêm tiền học đến nhỏ của người lao độngPhụ cấp có tác dụng ngoại trừ giờ đồng hồ, làm cho đêm tối, Dịp lễ...Tiền thưởng mang lại nhân viên cơ hội lễPrúc cấp chi phí năng lượng điện thoạiPhụ cấp cho cho nhân viên cấp dưới đi du lịchPhú cấp tiền ăn uống...

=> Xin lưu ý rằng, list bên trên chỉ đặt ra một số trong những các khoản trợ cấp cho vượt trội bắt buộc được xem vào lương nhằm góp phần vào CPF. Nếu chủ doanh nghiệp/ bạn lao rượu cồn trên Singapore chưa chắc hẳn rằng những khoản chi phí mình được nhận bao gồm bắt buộc phải đóng CPF ko thì hãy liên lạc với chúng tôi để cảm nhận ban bố chính xác cùng rõ ràng tuyệt nhất.

Xem thêm: Giới Thiệu Zendesk Là Gì - Giới Thiệu Zendesk Api (Phần Đầu)

4. Tỉ lệ đóng CPF là bao nhiêu?

Tỉ lệ góp phần CPF trên chi phí lương với những khoản trợ cấp, phú cấp cho... là trọn vẹn phụ thuộc và tuổi tác với thu nhập cá nhân của tín đồ lao động/người nộp.


*

*

Trên trên đây chỉ là bảng trích lược, để thấy được toàn bộ thông báo về tỉ lệ thành phần góp sức phải, vui mắt xem thêm trên đây.

4. Thời hạn nộp CPF

Nhà tuyển dụng, nhà công ty có khoảng thời hạn 14 ngày kể từ ngày trả lương để thực hiện các nhiệm vụ góp sức vào CPF.

Xem thêm: Biệt Thự Cơi Nới Phá Vỡ Quy Hoạch Khu Biệt Thự, Quy Định Về Xây Dựng Nhà Biệt Thự

Ví dụ: hạn chót nhằm đóng góp vào CPF của tháng 1hai năm 2013 là vào ngày 14 tháng 1 năm năm trước. Nếu ngày trang bị 14 rơi vào tình thế ngày lễ, ngày nghỉ ngơi vào cuối tuần, góp phần CPF cần phải được hoàn thành vào trong ngày thao tác làm việc tiếp theo

Người lao hễ trên Singapore thừa kế những chế độ làm việc với an sinh tốt nhất, nguyên lý Singapore cũng luật pháp khôn xiết chặt chẽ về các ĐK lao động thao tác làm việc. Do đó, sau khi ra đời đơn vị trên Singapore, Global Links Asia còn hỗ trợ các hình thức không giống về cung ứng tuyển chọn dụng nhân sự trên Singapore, cung cấp tính CPF đến nhà công ty lớn...

Quý doanh nghiệp có thể tsay mê khảo thêm một số trong những vụ việc Khi thành lập và hoạt động cửa hàng tại Singapore thông qua: http://timhome.vn/vi/thanh-lap-cong-ty/dich-vu-tu-van-thanh-lap-cong-ty-tai-singaporeGlobal Links Asia cung ứng nhóm dịch vụ support, cung cấp nghiên cứu và phân tích thị trường tại Singapore để giúp đỡ quý doanh nghiệp đánh giá cùng gọi sâu rộng về Thị phần mục tiêu: http://www.globallinkconsulting.sg/vi/dich-vu-ho-tro/tim-kiem-doi-tac-kinh-doanh-tai-singapore